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作者: POS机招商 日期: 2022-04-20 11:05:01




撰文/AI财经社 裘雪琼

编辑/ 陈芳

员工王建国兴冲冲地从老板李诞手中接过写着“年终奖”的厚红包,听老板念叨这是2018年工作完成不错的福利,他满怀期待,打开后目瞪口呆,红包里装的不是现金而是葱花鸡蛋煎饼,还热乎着,他脸上立即浮现出失望的表情拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

这一幕出现在第三季《吐槽大会》收官集的小广告里,槽点对准了年终奖,折射出2018年年终奖缩水的骨感现实拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

智联招聘的数据显得更冰冷,员工年终奖在万元以上的都属良心公司,2018年全国白领平均只能拿到7100元的年终奖,比2017年少178元;北京最高,也不到九千元拉卡拉电签版pos机押金怎么退。有22.3%的白领表示,2018年没有年终奖;能拿到年终奖的比2017年少10.93个百分点,为55.17%拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

寒冬下,一些员工在年关来临前,失业了;被留下来的幸运儿,则要接受年终奖缩水或者消失的事实拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

曾以丰厚年终奖笑傲江湖的互联网企业,已收紧钱袋子拉卡拉电签版pos机押金怎么退。滴滴取消高管的年终奖,员工的年终奖折半拉卡拉电签版pos机押金怎么退。罗辑思维撤销了得到技术部门价值一个月薪资的年终奖拉卡拉电签版pos机押金怎么退。社交平台上,几乎每天都有京东、美团的员工在匿名吐槽年终奖缩水拉卡拉电签版pos机押金怎么退。高大上的年会也成为过去式,据AI财经社不完全统计,滴滴、网易传媒、一下科技等都已取消年会,更别提那些在垂死挣扎的公司拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

01

年终奖缩水

一个多月前的一天,北京气温只有零度左右,滴滴CEO程维站在西二旗总部的办公楼里,给员工开了场回顾过去展望未来的大会,谈完业务后,他顿了顿,主动提到年终奖拉卡拉电签版pos机押金怎么退。



程维话音一落,正在攒钱付房子首付的滴滴运营人员王杨,本能地预感到坏消息要来,他的心提到嗓子眼,特别害怕拉卡拉电签版pos机押金怎么退。程维很快公布了“噩耗”:VP取消年终奖,员工减半拉卡拉电签版pos机押金怎么退。有网友计算,滴滴员工损失的年终奖,相当于滴滴司机一年的跑车收入拉卡拉电签版pos机押金怎么退。这无异于给满心期盼的员工,当头浇了盆凉水拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

得到消息后,一名从不与女友谈工作的滴滴程序员,主动告诉女友:“今年公司年终奖减半,钱会少很多”拉卡拉电签版pos机押金怎么退。另一名程序员边和朋友玩狼人杀边调侃:“年终奖减半的人在此,你们还哭毛穷拉卡拉电签版pos机押金怎么退。”

知乎“如何看待滴滴全员年终奖减半,高管没有年终奖一事”的帖子,收获169个回答、1682人关注拉卡拉电签版pos机押金怎么退。有人选择认命:“一夜无眠,起来准备简历”;有人情绪激愤:“年终奖是基层员工一年辛苦的盼头,公司战略层面的失误为什么要员工承担?”

也有理解的,作为滴滴北京市场部的员工,袁一诺对年终奖减半的消息并不意外,“去年公司出了些事情,这样的结果我早有心理预期拉卡拉电签版pos机押金怎么退。”

据AI财经社了解,滴滴已制定好2018年年终奖发放细则,月底将公布拉卡拉电签版pos机押金怎么退。滴滴2017年年终奖有三档,最好的是6个月工资,其次是4个月,第三是2个月拉卡拉电签版pos机押金怎么退。袁一诺2017年到手的年终奖有四五万元拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

为压缩成本,打年终奖主意的不只滴滴拉卡拉电签版pos机押金怎么退。1月10日,罗辑思维旗下得到将刀砍向产品技术团队,取消他们的年终奖拉卡拉电签版pos机押金怎么退。而以往得到也只有技术团队能拿到1个月工资的年终奖拉卡拉电签版pos机押金怎么退。在内部信中,罗辑思维联合创始人、得到技术团队负责人快刀青衣对这一安排做了解释拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

他称:“不是为了节约成本,跟经济寒冬没有半毛钱关系,跟其他公司是不是裁员没有半毛钱关系,”并给年终奖扣上懒政的帽子,“对真正表现突出的同事,是不公平的,是导致员工身在曹营心在汉的罪魁祸首拉卡拉电签版pos机押金怎么退。”这一解释引来骂声一片拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

在社交网络平台上,互联网员工对年终奖缩水的忧虑情绪正在不断蔓延拉卡拉电签版pos机押金怎么退。



京东员工慌了拉卡拉电签版pos机押金怎么退。他们每天在各大社交平台上,追问京东到底何时发年终奖?有京东员工告诉AI财经社,截至目前公司还未发年终奖,也没有相关通知拉卡拉电签版pos机押金怎么退。从京东金融离职的刘念记得,入职时HR主动解释薪酬体系有年终奖,第一年是一个月薪水,但2017年她的年终奖“扣完税所剩无几”拉卡拉电签版pos机押金怎么退。刘念能察觉到在职老同事们的担忧:大boss能兑现一年前14薪起步的承诺吗?

美团员工面临的情况更糟糕拉卡拉电签版pos机押金怎么退。有人爆料,美团年终考核,绩效最差的比例最少为10%,高的能到20%,这些人的年终奖都将大打折扣拉卡拉电签版pos机押金怎么退。美团员工李园告诉AI财经社,已有同事听到年终奖取消的消息拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

“2018年我们进行了两次薪酬改革,绩效考核将个人与小组挂钩拉卡拉电签版pos机押金怎么退。这样以来,原本一月能拿两万元提成的销售员工,现在只能拿七八千元,无法接受的员工只能离职拉卡拉电签版pos机押金怎么退。”李园说拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

手机、证券、基金等领域公司的年终奖也都在缩水或者干脆不发拉卡拉电签版pos机押金怎么退。魅族员工已经不抱期待,只希望公司能给个痛快话拉卡拉电签版pos机押金怎么退。金立已破产,锤子在垂死挣扎拉卡拉电签版pos机押金怎么退。ofo负债累累,连工资都是问题拉卡拉电签版pos机押金怎么退。中泰证券不仅没发年终奖,还在讨要几年前多发的高温补贴拉卡拉电签版pos机押金怎么退。不少百亿级的私募基金至今未发年终奖,发了的已缩水一半拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

有人感慨:“什么年不年终奖的,有份养家糊口的工作,就已是不幸中的万幸了拉卡拉电签版pos机押金怎么退。”

02

年会被取消

缩水的不只有年终奖,互联网公司高大上的年会,如今也面临“瘦身”,甚至消失的局面拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

美图员工秦霜能明显感觉到同事对年会筹办的意兴阑珊拉卡拉电签版pos机押金怎么退。过去积极准备节目的同事们,对2019年年会的积极性很低,几乎无人彩排拉卡拉电签版pos机押金怎么退。公司大幅压缩宣传预算,经费只够找几家媒体传播CEO演讲稿,而2018年还找了很多KOL宣传拉卡拉电签版pos机押金怎么退。行政同事对1月中下旬举办的年会兴趣不高:“都在叹气,说要硬撑着办完拉卡拉电签版pos机押金怎么退。”

2018年3月闹出员工讨伐事件的蓝色光标差点取消年会,这一年受负面事件影响,蓝色光标市值蒸发80多亿元,股价较事发前缩水46.4%拉卡拉电签版pos机押金怎么退。1月21日,蓝色光标董事长兼CEO赵文权向全员发了封内部信,对该公司最近因报价出问题丢单子感到痛心疾首拉卡拉电签版pos机押金怎么退。并提及,每年蓝色光标举办年会要花费好几百万元,是一笔不小的开支,管理层开会时有人提议取消年会,但最终他们否决了拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

"因为年会对于许多同事来说意味着许多拉卡拉电签版pos机押金怎么退。”赵文权说,每年蓝色光标年会上抽奖的现金都是公司5位创始股东自掏腰包,但2018年情况特殊,股东们挺狼狈,所以今年旗下所有公司的年会没给抽奖的钱,这却引起部分员工的不满,有点情绪,质问为何今年没有?他说:“股东们不欠大家的,不掏,天经地义拉卡拉电签版pos机押金怎么退。”

当天下午蓝色光标举办的年会上,还是有不少员工中了奖,有万元现金,有苹果手机,有大疆无人机,中奖率30%拉卡拉电签版pos机押金怎么退。按照赵文权在内部信中的说法,现金奖应该是股东、拉卡拉董事长孙陶然所出拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

过去以豪气冲天示人的互联网公司,2019年几乎看不到震撼人心的大奖拉卡拉电签版pos机押金怎么退。已经办年会的公司,员工们的感触是奖品和规模的缩水,大奖从苹果切换到华为,中奖率变低,有的只是聚到一起吃了个饭,没有任何奖项拉卡拉电签版pos机押金怎么退。有的由于中奖率低,成为“万年陪跑王”拉卡拉电签版pos机押金怎么退。有的举办场地之前在国外,现在改成了北京拉卡拉电签版pos机押金怎么退。



蓝色光标总部内景

得到最终在线上办了场年会,再次点的甚至为了节省成本连年会都不愿意办拉卡拉电签版pos机押金怎么退。滴滴与一下科技,已明确不办2019年年会拉卡拉电签版pos机押金怎么退。网易传媒也传出年会取消的风声,有离职员工感慨这是以前从没有过的拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

袁一诺说,“公司出了这么大的事,办年会说不过去拉卡拉电签版pos机押金怎么退。而且安全工作刚起步,还没有取得多少成就,内部不值得庆祝拉卡拉电签版pos机押金怎么退。”没有公司层面的年会,滴滴部分城市分部决定办个小型年会拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

而此前三年,滴滴都在北京工人体育馆操办高规格年会,每年都有明星登台献唱,邀请全国各地员工参加,斥重金发奖,运气好的员工能中十万元现金,运气差的也有千元出行礼包普照拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

2018年初,袁一诺朋友圈的年会照片,引来不少在老家工作的朋友欣羨,“有明星,有抽奖,他们觉得‘特别高大上’拉卡拉电签版pos机押金怎么退。”这种有面的事,2019年不复存在拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

曾经颇为风光的一下科技,告别了2019年年会拉卡拉电签版pos机押金怎么退。刚刚过去的2018年,这家曾手握新浪微博和明星两张王牌的公司,爆款产品不再,活跃用户数下降,跌出移动视频平台第一梯队,最优质的资产一直播也被迫卖身拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

而2018年年初,一下科技还在北京举办了盛大年会,明星任泉与佟大为担任抽奖嘉宾,礼品包括但不限于:“任意爱豆演唱会门票”、“国内任意航线头等舱机票”大奖、8888元大红包等拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

欠债无数的ofo,2019年年会不会办了拉卡拉电签版pos机押金怎么退。而过去两年这家明星创业公司,在年会上可是豪气冲天拉卡拉电签版pos机押金怎么退。2017年,不少人捧回一台笔记本电脑,有员工被奖励50万元以上的牧马人汽车,还有员工因当场背出《滕王阁序》,就被奖励1万元拉卡拉电签版pos机押金怎么退。2018年,ofo年会请来民谣歌手赵雷助兴,一时风光无两拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

03

寒流席卷

年终奖缩水,年会被取消的背后是高速奔跑的互联网列车在降速拉卡拉电签版pos机押金怎么退。2018年,BAT三巨头市值与年初相比均有不同程度下滑,百度蒸发32%,阿里巴巴减少20.5%,腾讯缩水22.5%,三家加起来总市值较年初蒸发1.55万亿元拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

移动互联网领域的明星公司如小米、美团,登陆香港交易所后也都跌破发行价,迄今市值依然腰斩:1月22日,小米市值2488亿港元,高峰时曾达5684亿港元,缩水56%;美团上市时市值曾达4158亿港元,如今只有2397亿港元,蒸发42%拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

资本端都在说市场没钱了,凛冬已至拉卡拉电签版pos机押金怎么退。除了大环境的因素外,那些削减年终福利的公司,还存在潜藏的内部顽疾拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

2018年,美图经历了两轮组织业务调整拉卡拉电签版pos机押金怎么退。夏天,美图将美妆电商业务彻底转手给奢侈品电商寺库,一个月内完成裁员工作拉卡拉电签版pos机押金怎么退。事后回想,秦霜将布局美妆电商视为公司“没想清楚就走的一步棋”拉卡拉电签版pos机押金怎么退。初秋,美图又痛斩手机业务线,两三个月内,厦门手机事业部的员工都被“优化”,走“N+3”裁员赔偿方案,小部分人可加入战略合作伙伴小米的手机部门,大部分员工只能自寻出路拉卡拉电签版pos机押金怎么退。



“手机业务是现金奶牛,但只靠美颜功能的竞争壁垒太低,以后也许会拖累营收拉卡拉电签版pos机押金怎么退。”秦霜直言拉卡拉电签版pos机押金怎么退。锤子科技几经挣扎,最终在1月22日宣布,部分业务由今日头条接盘,相关员工的工牌随之变更拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

2018年初,程维身着白衬衫黑西装,挂红围巾,在年会上以“内外兼修、多线布局、稳中求进”来展望滴滴未来的发展拉卡拉电签版pos机押金怎么退。但多线布局是实现了,“稳中求进”却成了黄粱一梦拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

2018年5月和8月,滴滴顺风车发生两起乘客死亡的重大安全事故,滴滴走到生死存亡的十字路口,估值应声下跌60亿美元,顺风车业务不得不下线,原定的上市计划也搁浅拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

高歌猛进的滴滴这才停下脚步,从业务数据为导向,到决心“All in”安全拉卡拉电签版pos机押金怎么退。一系列整改措施随之而来,App中增加一键报警、录音等提升安全系数的功能拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

“我们一直以增长为目标,以前是边跑边维修,很多时候顾不上解决自身的一些问题拉卡拉电签版pos机押金怎么退。现阶段停下来维修是必要的,也是能促进发展的拉卡拉电签版pos机押金怎么退。”据袁一诺介绍,区域与公司层面都成立了安全部门,她的工作内容从执行促增长的营销活动,转为更注重安全与体验拉卡拉电签版pos机押金怎么退。



2018年,京东也栽了大跟头拉卡拉电签版pos机押金怎么退。首先是系列假货事件,3月知名女作家六六控诉京东全球购卖假货,5月又被爆出售假茅台拉卡拉电签版pos机押金怎么退。9月,又出黑天鹅事件——刘强东在美国涉嫌性侵的丑闻重创京东拉卡拉电签版pos机押金怎么退。丑闻披露当天,京东股价一度暴跌7%拉卡拉电签版pos机押金怎么退。两个半月内,京东股价大缩水,逼近发行价,投资人开始离场:多年支持京东的高瓴资本,在一个季度内减持京东6亿美元,已淡出大股东行列;富达等二级市场大基金也在抛售京东股票;摩根士丹利把京东目标价下调了30%拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

京东员工已经不奢望年终福利,“只希望这个年能平平安安过去”拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

过去一年,某些创业风口消逝,曾经炙手可热的企业开始跌落拉卡拉电签版pos机押金怎么退。直播、区块链、无人货架、共享单车等领域,一批批公司倒闭拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

一下科技的一直播卖身拉卡拉电签版pos机押金怎么退。熊猫直播资金链断裂,融资迟迟无望拉卡拉电签版pos机押金怎么退。全民直播倒闭,薄荷直播和土豆泥直播在同一天宣布停服拉卡拉电签版pos机押金怎么退。斗鱼上市受阻,主播严重流失拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

历经两年狂飙猛进的共享单车,最终留下一地鸡毛拉卡拉电签版pos机押金怎么退。创业团队一个个倒下,头部的两家企业,摩拜单车“委身”美团,坚持独立发展的ofo陷入债务危机,欠供应链款项超过10亿元,欠用户押金36亿元拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

04

沙地金字塔

年终奖与年会,属于企业自发提供的一种年末福利拉卡拉电签版pos机押金怎么退。当然,明确将年终奖作为薪酬写入劳动合同的企业除外拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

从人力资源的专业角度看,企业发放年终奖的考虑有两点:表彰头部员工、激励腰部员工,以及控制离职率拉卡拉电签版pos机押金怎么退。办年会,一是传承企业文化,二是丰富员工福利拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

知乎人力资源优秀回答者Sean表示,隆重的年会能强化老员工的归属感,也会吸引潜在人才加入;除凝聚内部向心力,年会是企业对外宣传营销的绝佳机会,“但当整体经济环境不好时,公司巨资进行公关的动力肯定会不足拉卡拉电签版pos机押金怎么退。”

在此之前,互联网行业头顶新经济光环,持续多年享受资本机构的慷慨输血拉卡拉电签版pos机押金怎么退。那些年,巨头、独角兽或创业型企业,无不储备充足的现金弹药,拥有提供丰厚福利的实力拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

于是,动辄几个月、十几个月薪水的巨额年终奖诞生,“体育馆+明星助阵+苹果系列产品”的高规格年会套餐确立拉卡拉电签版pos机押金怎么退。可是,大众与互联网从业者都极易忽视这一事实:豪华年末福利建立在烧钱模式之上,宛如沙地金字塔摇摇欲坠拉卡拉电签版pos机押金怎么退。



滴滴CEO程维

京东创业12年,连续亏损11年,直到2016年才迎来10亿元的盈利;2019年初,程维发表内部信称,滴滴最大的危机是创业六年未实现盈利拉卡拉电签版pos机押金怎么退。公开数据显示,滴滴在2018年上半年亏损40亿元,六年累积亏损390亿元拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

美团财报显示,2018年上半年净亏损288亿元,经调整后亏损42亿元,其中经营亏损约达39亿元,同比增加212%拉卡拉电签版pos机押金怎么退。至于ofo,花光了百亿元融资,正在苟延残喘拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

2018年,资本市场银根紧缩,只能切断向互联网企业输入资金的母带拉卡拉电签版pos机押金怎么退。烧钱模式难以为继,互联网企业必须堵资金出血点,收缩开支——体量大如 BAT也不得不暂时关闭社招通道,第二梯队的美团、京东、网易均被爆裁员拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

当前,储备稳定的现金流已成投资机构向创业团队耳提面命的忠告拉卡拉电签版pos机押金怎么退。调查显示,寒冬来临时,有一半以上的创业者开始相信,现金为王,“保证现金流”是最紧要的一件事拉卡拉电签版pos机押金怎么退。收缩年终奖、降低年会规模都是出于这一考虑拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

“受《劳动合同法》层面的约束,企业在缩减成本时可选择的空间很小,即便是裁员也要支付经济补偿拉卡拉电签版pos机押金怎么退。而年终奖与年会并未写到劳动合同上,企业动起刀来不会太受法律约束拉卡拉电签版pos机押金怎么退。”人力资源从业者Herry告诉AI财经社拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

往年,互联网企业对年终奖、年会的大手笔与高调宣传,一定程度上造成了员工的错觉:认为这是年末必发的福利,自己只要兢兢业业便可享受兑现拉卡拉电签版pos机押金怎么退。但若追溯两者设计的逻辑,实质是为鼓励员工与公司共经风雨、共沐阳光拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

“拿年终奖是有前提的,首先企业的利润水平与增长须达到预期,其次员工的个人绩效表现达到公司要求拉卡拉电签版pos机押金怎么退。但员工往往容易忽视第一个前提拉卡拉电签版pos机押金怎么退。”Herry补充道拉卡拉电签版pos机押金怎么退。

这波年终福利的“瘦身”顺应了互联网降温大势拉卡拉电签版pos机押金怎么退。放到时间长河里丈量,或许具有一定的积极意义拉卡拉电签版pos机押金怎么退。有人说:“当年互联网太热,涌进太多人,工资开得也太高,泡沫比较大,现在相当于回归理性拉卡拉电签版pos机押金怎么退。”

(应受访者要求,王杨、袁一诺、刘念、李园、秦霜均为化名)



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